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大學變幼兒園，成天吃喝唱歌...一個大學教授告白：當學生變成顧客，一切都變質

2016Jan, 27

撰文者洪雪珍

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過去我們以為少子化會帶來人才優質化，結果相反，竟然是競爭力大退化。

學校急，怕沒有學生會關校。老師急，怕跟著要失業。企業急，怕找不到人才，工作沒人做。政府急，怕經濟垮下來。因此，這些大人都把年輕人當成寶，捧在手掌心，怕最後剩的這些個寶貝也跑了，於是開始製造幻境，餵給快樂丸，不要讓學生不高興，最後真的把年輕人留住了，至於是不是寶貝已變成另一回事。

現在上大學七成以上是申請，個人資料審查和面試是很重要的兩道關卡，但是學生轉系和學非所用的情形仍然很嚴重，於是我建議學校仿傚企業使用性格測驗，確認學生的人格特質是否合適科系，以及畢業後是否合適從事相關職業。但學校的反應全是一個樣，他們馬上搖頭說不可行。

「我們現在那敢挑學生？有人要來念就張開雙手歡迎，那有推出去的道理？」

我再進一步建議，每年有轉學考，可以採用這類科學性的測驗，客觀檢測學生轉出轉進是不是正確的決定。聽了之後，他們的頭搖得更急了。

「那更不行！只要學生一腳踩進科系，老師就是要想盡辦法留住他們，我們不希望他們轉系，就是一路唸到畢業，一個也不能放掉。」

說到這兒，也別以為只有私立大學是容易畢業，現在連國立大學也逐漸要把「二一」給廢了，而且是台大、台師大這兩個在三、四十年前排名前二志願的大學。

早期大學都有二一退學制度，近年來規定愈放愈寬，像台師大要連續兩學期二一才退學，台大則是連續兩學期是二一、三一才退學，也就是說不是連續兩個學期二一與三一就不會退學。而且，四年前台師大率先連這個規定都廢了，因為他們堅守「不放棄任何一個學生」的教育理念。

新北市在朱市長新上任時推出一個計畫，針對18~29歲初次尋職的年輕人，失業半年並在輔導之後，連續四個月補助5千元，這個計畫目前還在進行，連台北醫學大學都貼在網站首頁，提醒年輕人別怕畢業會失業。