聯合／從游移觀望的人事看政府用人困境

聯合／從游移觀望的人事看政府用人困境

 

2016-10-14

http://udn.com/news/story/7338/2022863

新政府最近有兩大人事案引起關注，一是金管會主委丁克華請辭，主委一職由副主委黃天牧代理；其二是中鋼成立四十五年來首見董事長難產，在空窗三天後，政府指派經濟部次長沈榮津暫代。黃天牧被問到是否有接到閣揆林全的徵詢時，答稱：「沒有，我想我只是扮演好一個代理的角色。」至於沈榮津代理中鋼董事長，外傳政府目前對其代理「沒有時間表」。

近期大陸寶鋼與武鋼兩大鋼廠擬合併，將成為全球第二大鋼廠，面對大陸鋼廠掀起整合的風潮，中鋼要如何迎戰，不僅中鋼員工關心，中鋼百萬股東更是著急。

新政府因搞不定人事而以拖待變的案例愈來愈多，顯示蔡英文的人才庫捉襟見肘。以黃志芳為例，原定派駐新加坡後，「新南向辦公室」的業務即由鄧振中和傅棟成分別代理，絕非正常的安排。此外，施俊吉的大政委工作尚未展開即調任證交所，農委會副主委陳吉仲暫代台肥董事長等，皆是類似模式。究其原委，除因蔡總統囊中人才不足，或因太多綠營人士同時覬覦，利益無法擺平，只好以拖待變。

政壇盛傳，丁克華表面上是因兆豐與樂陞兩案去職，但真正讓他一刀斃命的，是民進黨不滿他在兆豐案中辦不出國民黨洗錢的證據。

台肥則是國內最大的肥料供應者，對農民權益影響極大。掌控中鋼與台肥的人事，不單掌控產業上下游，也掌握重要政治資源；正因如此，新政府在安排人事時，才會有諸多政治考量，並要兼顧黨內派系的利益平衡。

民眾更關切的，是新政府用人是否重顏色更勝於重專業